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安全生产教育问答
2016年06月22日
1．《安全生产法》立法的目的是什么？
答：目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
2.企业安全工作“五落实”是哪些？
答：(1)机构；(2)人员；(3)职责；(4)经费；(5)装备。
3．安全生产的方针是什么？
答：安全第一、预防为主、综合治理。
4.我国确定的安全生产工作格局是什么？
答：政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。
5.《安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？
答：(1)建立、健全本单位安全生产责任制；(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；(3)保证本单位安全生产投入的有效实施；(4)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(6)及时、如实报告生产安全事故。
6．“三同时”的基本内容是什么?
答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。
7．《安全生产法》所指的危险物品包括哪些？
答：易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品
8.人民群众对事故隐患或者安全生产违法行为有何权利？
答：任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
9.生产经营单位的安全生产管理人员的主要工作是什么？
答：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。
10.生产经营单位对新录用的从业人员要进行详实的教育培训，培训经费由谁承担？
答：培训经费由生产经营单位承担。
11.特种作业人员上岗作业的条件是什么？
答：特种作业人员必须保证身体健康，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
12．《安全生产法》中生产经营单位的从业人员享有哪些权利？
答：工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
13．《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务是什么？
答：应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
14．从业人员违反岗位操作规程造成事故的，行为人和有关负责人各负什么责任？
答：从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负直接责任，有关负责人应负管理责任。
15．《安全生产法》中所讲的法律责任是什么？
答：《安全生产法》中的法律责任分为刑事责任、行政责任和民事责任。
16.安全生产违法行为行政处罚的种类有哪些？
答：(1)警告；(2)罚款；(3)没收违法所得；(4)责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为；(5)责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设；(6)拘留；(7)关闭；(8)吊销有关证照；(9)安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。
17.工会在安全生产应从哪几个方面进行监督？
答：工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
18.什么是特大生产安全事故？
答：特大生产安全事故是指造成特别重大人身伤亡或者巨大经济损失，以及性质特别严重、产生重大影响的生产安全事故。包括特大火灾事故、特大建筑质量事故、民用爆炸物品和危险化学品特大生产安全事故、煤矿和其他矿山特大生产安全事故、锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大生产安全事故，以及其他特大生产安全事故等。
19.什么是应急预案？
答：应急预案是指事先制定的关于特大生产安全事故发生时进行紧急救援的组织、程序、措施、责任以及协调等方面的方案和计划。
20.编制重大事故应急预案的目的是什么？
答：编制重大事故应急预案的目的是抑制突发事件，减少事故对工人、居民和环境的危害。
21.事故应急处置预案包括哪些内容？
答：(1)建立应急组织，明确各应急组织和人员的职责；(2)灾情的发现与报告制度；(3)保证通讯畅通；(4)保证足够的救灾器材与设备；(5)有关安全通道与安全出口的要求；(6)自救与救护的规定；(7)成立专业应急组织--救护队。
22.重大事故隐患报告书应包括哪些内容？
答：重大事故隐患报告书应包括：事故隐患类型；事故隐患等级；影响范围；影响程度；整改措施；整改资金来源及其保障措施；整改目标。
23.事故发生的三大间接原因是什么？防止的对策是什么？
答：技术原因，教育原因和管理原因；防止的对策是技术的对策，教育的对策和法制的对策。
24.生产安全事故可分哪几种？
答：按责任可分为责任事故和非责任事故；按事故造成的后果可分为人身伤亡事故和非人身伤亡事故。
25.通过安全教育培训的从业人员要达到什么要求？
答：一是具备必要的安全知识；二是熟悉有关安全生产规章制度和操作规程；三是掌握本岗位的安全操作技能。
26.企业安全管理的具体要求是什么？
答：(1)安全生产责任制的建立和落实。(2)安全生产教育培训。(3)工作场所和设备设施的安全。(4)安全生产检查。
27.伤亡事故调查的对象是什么？
答：(1)伤亡事故现场，包括现场物证、工作环境、劳动条件、防护措施等；(2)事故当事人，包括受害人、肇事者，现场目击者、有关领导和技术人员，参加抢救人员和医务人员等。(3)与事故有关系的设备、设施、原材料和有关的设计，安装工艺、工作指令和规章制度以及有关的档案资料，包括过去已经发生过的事故资料，检修记录以及有关设备、设施、原材料、产品的财务帐目等。
28.什么是安全生产的“五要素”?
答：一是安全文化，即安全意识；二是安全法制；三是安全责任；四是安全科技；五是安全投入。
29.什么是安全生产责任制？
答：安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员对安全生产层层负责的制度。这是保证安全生产的重要的组织措施。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的地区和部门，各级领导重视安全工作、切实贯彻执行党的安全生产方针、政策和国家的安全生产法规，各类事故就会减少。反之，就会职责不清，互相推诿，而使安全工作无人负责，无法进行，事故就会不断发生。
30.企业管理工作中安全检查的目的是什么？
答：了解企业安全生产管理状况，发现生产现场的不安全行为以及潜在的职业危害，以及采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。
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